Kogo najbardziej brakuje na rynku pracy w województwie świętokrzyskim?

Województwo świętokrzyskie notuje stopniowy spadek wskaźnika bezrobocia, co jest pozytywnym sygnałem dla lokalnego rynku pracy. Malejąca stopa bezrobocia świadczy o poprawie sytuacji ekonomicznej regionu oraz wzroście aktywności na rynku pracy. Jednakże, pomimo ogólnego trendu redukcji bezrobocia, istnieją konkretne zawody, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników. To zjawisko staje się istotnym wyzwaniem dla przedsiębiorstw działających na terenie województwa świętokrzyskiego, które napotykają trudności w znalezieniu odpowiednio wyspecjalizowanej kadry.

Elektrycy, kierowcy ciężarówek oraz pracownicy medyczni, w tym lekarze i pielęgniarki, są obecnie najbardziej poszukiwanymi specjalistami na świętokrzyskim rynku pracy. Zawody te cieszą się stabilnym popytem ze względu na ich kluczowe znaczenie dla różnych sektorów gospodarki regionu. Poszukiwani są także:

●       pracownicy remontowo-budowlani (np. betoniarze, zbrojarze, ślusarze, brukarze, murarze i tynkarze),

●       lakierników,

●       agenci ubezpieczeniowi,

●       fryzjerzy i kosmetyczki,

●       kucharze i piekarze,

●       elektrycy,

●       stolarze,

●       pracownicy produkcji odzieży,

●       psychologowie i psychoterapeuci.

W sektorze obsługi rynku nieruchomości oraz przemyśle i przetwórstwie przemysłowym można liczyć na najwyższe średnie wynagrodzenia w województwie świętokrzyskim. Wysokie zarobki w tych sektorach wynikają z intensywnej działalności gospodarczej oraz specjalistycznego charakteru pracy wymagającej konkretnej wiedzy i umiejętności. Poza tym, na wysokie pensje w Świętokrzyskiem mogą liczyć:

●       programiści - zarabiają od 7 000 zł miesięcznie,

●       finansiści i ekonomiści - eksperci z tej dziedziny otrzymują od 6 500 zł miesięcznie,

●       inżynierowie - najwięcej zarabiają inżynierowie z branży motoryzacyjnej; ich zarobki zaczynają się od 6 500 zł. 

Z kolei zawody związane z administracją i gastronomią notują najniższe pensje w regionie świętokrzyskim. Sektor administracji, pomimo swojej istotności, charakteryzuje się niższymi średnimi wynagrodzeniami, co wynika często z ustalonych ram finansowych oraz typu wykonywanej pracy. Gastronomia natomiast, pomimo swojego znaczenia dla lokalnej gospodarki, nie zawsze oferuje wysokie zarobki, co wynika najczęściej z niskich marż działalności gastronomicznej oraz konkurencji na rynku usług.

W regionie dominują liczni pracodawcy z sektora przemysłowego, budowlanego oraz usługowego, którzy kształtują rynek pracy i determinują zapotrzebowanie na konkretne specjalizacje zawodowe. Ich działalność ma istotny wpływ na dynamikę zatrudnienia oraz stabilność ekonomiczną regionu. Do największych pracodawców w Świętokrzyskiem, którzy regularnie poszukują nowych pracowników, należą:

●       Cerrad Sp. z o.o.- firma działająca w branży produkcji okładzin ceramicznych, gresowych i klinkierowych,

●       Grupa PSB Handel SA - hurtownia materiałów budowlanych,

●       Enea Elektrownia Połaniec SA - elektrownia węglowa,

●       Celsa Huta Ostrowiec Sp. z o.o.-o kombinat metalurgiczny,

●       MAN BUS sp. z o.o.-o centrum kompetencyjne produkcji autobusów,

●       Cersanit SA - producent wyposażenia łazienek,

●       NSG Group Sp. z o.o. - producent szkła,

●       Lafarge Cement SA - producent materiałów budowlanych,

●       Grupa Kapitałowa Echo Investment SA - developer działający w obszarze mieszkaniowym, biurowym i centrów handlowych,

●       Kolporter Sp. z o.o. - sieć salonów prasowych,

●       Mesko SA - przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją broni i amunicji w Skarżysku-Kamiennej.

Opinie na ich temat możesz przeczytać na stronie: https://www.gowork.pl/opinie/kielce;l 

Podsumowując, sytuacja na rynku pracy w województwie świętokrzyskim prezentuje się zróżnicowanie pod względem dostępności zawodów oraz poziomu wynagrodzeń. Stopniowy spadek wskaźnika bezrobocia jest pozytywnym sygnałem, jednakże istnieją konkretne zawody, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników, co stanowi wyzwanie dla lokalnych przedsiębiorstw. Dla osób poszukujących pracy istotne jest świadome wybieranie branży, która nie tylko odpowiada ich umiejętnościom, ale również oferuje atrakcyjne warunki finansowe.